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為進一步深化三項制度改革，全面推動國企改革深化提升行動落地落實，切實加強人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，激勵擔當作為，樹立重實干重實績的選人用人導向，1月16日下午，市產投集團開展新業(yè)務崗位競爭選拔工作。

集團公司提前布局，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定詳細的選拔方案，明確選任職務、規(guī)范資格條件、梳理工作流程。經過廣泛動員、個人申報、組織推薦，9名符合條件的人員獲得此次競選入場券。候選員工們立足自身工作實績，多方面從容展示專業(yè)素養(yǎng)，針對隨機問題，沉著冷靜、談吐流暢，展現了良好的精神風貌，表達了進取的信心決心。

下一步，集團公司將繼續(xù)探索人才工作的新途徑、新辦法、新舉措。在選人用人上，將引入競爭機制、形成競爭生態(tài)；在育才成才上，堅持“因材施教、因需施教”，引導員工在各自領域、各自崗位發(fā)揮作用、貢獻才智，著力實現人才興企、人才強企的良好局面。

集團公司紀檢監(jiān)察室全程參與，并負責現場統(tǒng)計評審結果，保證過程公平、公正、公開。